Tästä päivästä alkaen LinkedIn käynnistää osaamisen arviointikilpailuja. Lyhyiden, standardisoitujen testien avulla voit todistaa tietosi kaikesta koodauskielistä Photoshopiin ja Microsoft Exceliin. Jos pisteytät vähintään 70. prosenttipisteessä, voit lisätä ”vahvistettu taito” -merkin profiiliisi. LinkedIn toivoo muutoksen hyödyttävän sekä työnhakijoita että rekrytoijia.

”Vahvistetun taiton” -merkki voi sisältää enemmän painoarvoa kuin ”hyväksyntä”, ja rekrytoijien on helpompi etsiä ehdokkaita, joilla on mitä etsivät. LinkedIn käyttää myös testejä käyttäjien ohjaamiseen ilmaisiin, liittyviin LinkedIn-oppimiskursseihin. Yrityksen mukaan kyse on kilpailuedellytysten tasaamisesta. ”Haluamme, että jokaisella on pääsy mahdollisuuksiin, jotka perustuvat heillä oleviin taitoihin, riippumatta heidän taustastaan ​​tai koulusta käyneestä”, se kirjoitti lehdistötiedotteessa.

LinkedIn on lisännyt sarjan kyseenalaisia ​​ominaisuuksia kuluneen vuoden aikana. Se kopioi Facebookin reaktiopainikkeet, lisäsi ääniviestit ja asetti käytettävät QR-koodit. Sen äänen perusteella osaamisen arviointi voisi olla käytännöllisempi työkalu. Yrityksen mukaan se jatkaa osaamisarvioiden lisäämistä tulevina viikkoina, joten jos et näe taitojasi luettelossa, tarkista pian.